Le « plafond de verre » dénoncé par une cadre de la RATP résultait bien d’une discrimination sexuelle, estime la cour d’appel de Paris

Les avocats de Catherine C. ont comparé son parcours professionnel à ceux de quatorze de ses collègues masculins pour souligner une stagnation de carrière que, selon la justice, la Régie n’a pas été en mesure de justifier « par des éléments objectifs ».
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