Opposées aux « hard skills », compétences strictement professionnelles, les « soft skills » désignent les qualités attendues d’un salarié dans le monde du travail moderne. Économie : Toute l’actualité sur Le Monde.fr.
Le « reverse mentoring » consiste, pour un jeune salarié, à former les hauts cadres aux nouveaux usages du numérique. Économie : Toute l’actualité sur Le Monde.fr.
Au chapitre de la flexibilité du travail, les manageurs se gargarisent d’un nouveau mantra construit sur l’acronyme anglo-saxon d’« any time, any where, any device » : l’Atawad. Économie : Toute l’actualité sur Le Monde.fr.